„Wenn Vielfalt gewinnt, gewinnt Deutschland.“ Dieser Slogan der Charta der Vielfalt bringt auf den Punkt, worum es geht: Eine Arbeitswelt, in der jedes Talent wertgeschätzt wird. Als TD Designagentur sind wir seit Mai 2017 stolzer Unterzeichner der Charta der Vielfalt und setzen uns für Diversität und Chancengerechtigkeit in unserem Unternehmen ein.
Was ist die Charta der Vielfalt?
Der Charta der Vielfalt e. V. ist Deutschlands größte Arbeitgeberinitiative zur Förderung von Vielfalt in der Arbeitswelt. Bereits 6.500 Unternehmen und Institutionen haben die Charta unterzeichnet und repräsentieren damit 14,7 Millionen Arbeitnehmende in Deutschland. Seit 2006 setzt sich die Initiative für eine wertschätzende und vorurteilsfreie Arbeitskultur ein.
Die sieben Dimensionen der Vielfalt
Vielfalt zeigt sich in verschiedenen Facetten. Die Charta der Vielfalt definiert sieben zentrale Dimensionen:
- Alter
- Ethnische Herkunft & Nationalität
- Geschlecht & geschlechtliche Identität
- Körperliche & geistige Fähigkeiten
- Religion & Weltanschauung
- Sexuelle Orientierung
- Soziale Herkunft
Diese Diversity-Dimensionen bilden gemeinsam mit der individuellen Persönlichkeit das Fundament für eine vielfältige Arbeitskultur. Je Dimension gibt die Charta Handreichungen für ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
Was macht der Verein konkret?
Der Charta der Vielfalt e. V. fungiert als Agenda-Setter für Diversity Management in Deutschland und verfolgt klare Ziele:
- Akzeptanz für die Prinzipien der Charta schaffen
- Über Diversity Management als Instrument für eine offene Organisationskultur aufklären
- Erfahrungsaustausch unter den Unterzeichnenden ermöglichen
- Bei der Implementierung von Diversity Management helfen
- Demokratische Werte fördern, um Vielfalt am Arbeitsplatz zu ermöglichen
Warum ist die Charta wichtig?
In einer globalisierten Welt bringen diverse Teams bessere Ergebnisse. Verschiedene Ansichten, Erfahrungen und Denkansätze fördern Innovation und Kreativität. Unternehmen, die Vielfalt leben, sind nicht nur attraktivere Arbeitgeber, sondern auch erfolgreicher im Markt.
Warum die Charta für uns als Agentur wichtig ist
Als kreative Agentur profitieren wir besonders von vielfältigen Perspektiven. Unterschiedliche Backgrounds, Erfahrungen und Sichtweisen bereichern unsere Projekte und helfen uns, authentische Lösungen für diverse Zielgruppen zu entwickeln. Die Unterzeichnung der Charta der Vielfalt ist für uns mehr als ein Statement – sie ist gelebte Unternehmenskultur.
Wir sind überzeugt: Wenn wir Vielfalt fördern und Chancengerechtigkeit schaffen, gewinnen nicht nur wir als Unternehmen, sondern auch unsere Kunden und die Gesellschaft als Ganzes. Denn am Ende geht es darum, das Beste aus jedem Menschen hervorzulocken – unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter oder anderen Dimensionen der Vielfalt.
